Amint a cikkből is kiderülhet az országban sok helyen fogllakoznak ezzel a megoldással és szerintünk is ez lenne hasznosan kihasználható,csak ... Csak nem szociális ipari egységek szintjén, hanem az eredeti európai elgondolás mentén azaz a szociális szövetkezet típusa mentén kellene at egész dolog beinduljon.
A szociális ipari egység nem a tagokat fogja segíteni hanem csak a vezetőket. Egy szövetkezetben a tagok egyenlőek. Ugyanakkor a szövetkezeti szinten elképzelhető, hogy a tagokat segitse! Azaz éppen azoknak jó amiketa cikk is megemlít. A szociális szövetkezetben a tagok vállalhatnak munkát is. Ez nem csorbítja hanem megemeli a szövetkezetben lehetőségeket a tagok számára is. Régebben a szövetkezetbe be kellett adnia a tagoknak a magánterületeket. Az európai gyakorlatban viszont ez nem így van. A szociális szövetkezetbe bekerülő hátrányos helyzetű tagok tagdijjal járulnak hozzá amit természetben azaz munkával is kifizethetnek! Érdekesnek található a minimál bér bevezetése egy szociális cégben, de nem igen érthető enneka dolognak alekötése és ami egyáltalán nem tükrözné a valóságot azaz, hogy "segiteni akárnák a hátrányos helyzetűeket"!
A cég vezetése amúgy is kellene alkalmazzon "felügyelőket" a fogyatékos és esetleges hátrányos helyzetű munkás mellé, de ezeknek a munkája nem kéne a minimálbérhez kötődjön, hiszen így nincs a speciális képzésűeknek elismerve a fáradozásuk, szolgálatuk...
A polgári berkekben ezekről a dolgokról komoly vita folyik már évek óta és továbbra is csak a szociális szövetkezetek jogi elismertetése illetve ezek megléte lenne az amelyik a cikkben is emlitett ember kategóráik számára olyan megoldás, amelyik az élethez való jog mellett a munkalehetőséget is tudja biztosítani.
Eddig a szociális szövetkezetek nem voltak számba véve amiért a szövetkezeti törvényben sem kerültek megnevezésre! Viszont a szociális cégek sincsenek megnevezve és ezek működtetése és az adókötelezettség alóli felmentést sem taglalja a jelenlegi törvénykezés. (Erdélyi Polgár)
2013.09.25.
A közel hároméves futamidejű program képviselői – Alina Bocai, Victor Nicolăescu, Dorian Ilie, valamint Vajda Boglárka, az új inkubátor menedzsere – Sepsiszentgyörgyön mutatták be az eredményeket, amelyek közül épp az új iroda létrejötte a legkonkrétabb. Az előadók hangsúlyozták: a szövetkezeti modellekhez hasonlóan működő szociális gazdaság mint a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának hatékony eszköze egy korábbi, a két világháború közötti Romániában is működő koncepció felelevenítése, illetve hasznosítása. Lényege, hogy minél több, a nevezett kategóriákhoz tartozó egyén számára lehetőséget biztosítsanak akár munkavállalóként, akár vállalkozóként a minél aktívabb tevékenységre. A legfontosabb a magánkezdeményezés, olyan termelő és szolgáltató egységek támogatása, fejlesztése, esetleg létrehozása a cél, amelyek piacgazdasági körülmények között ugyan, de nem elsősorban a profitszerzés céljával működnek, sokkal inkább a szociális szempontokat érvényesítik.
A szociális gazdaság vonatkozásában egyébként már több kezdeményezés működik nálunk is, elsősorban a civil szervezetek végeznek ilyen jellegű (sokszor úttörő) munkát, ezért a program lebonyolítói – összesen tizenöt résztevékenységet említettek, ezek közül egyik a Jászvásáron, Bákóban és Sepsiszentgyörgyön létrehozott szociális inkubátor – a helyzet felmérésével kezdték, hogy valós alapokra lehessen helyezni egy hosszú távú elképzelés kidolgozását (mert sem a hivatalos statisztikákra, sem az állami intézmények adatbázisaira nem lehet alapozni). Eszerint országos szinten közel harmincezer, a szociális gazdaság körébe sorolható egységet (vállalkozást, civil szervezetet stb.) azonosítottak, alkalmazotti körük meghaladja a 115 ezer főt. A program célja az is, hogy olyan törvényjavaslatok szülessenek, amelyek – a jelenlegi szabályozásokon túl – segítik a szociális gazdaság fejlődését. Ugyanakkor a tudatosítás is fontos, ennek érdekében kiadványok, periodikák összeállítását is finanszírozzák a hárommillió dolláros keretösszegből.
A sepsiszentgyörgyi inkubátor konkrét céljai között öt új cég létrehozása, 18 támogatása, 15 új speciális munkahely megteremtése szerepel, de az önkormányzat és a „nagyobb testvér”, a vállalkozói inkubátorház segítségével a szociális gondoskodás ilyen jellegű elfogadtatása is fontos feladat. Mindehhez elsősorban tanácsadással szolgálnak. A sajtóbeszélgetésen Tankó Vilmos, a megyeszékhely közösségi igazgatóságának vezetője elmondta, rendkívül hasznosak ezek a kezdeményezések, bár a szociális gondokat, a sokszor halmozottan hátrányos célcsoportok méretét tekintve minden ilyen törekvés csak időben mutathatja meg hatékonyságát. Ferencz Csaba Háromszék