2013. január 31.

A szövetkezet az előzőekben megjelölt alapvető céljának eléréséhez a szociális szövetkezetekről rendelkező 141/2006. (VI.29) Korm. rendeletben meghatározott konkrét foglalkoztatási módokon felül elősegíti, hogy a szociálisan hátrányos helyzetben levő tagjai a főtevékenységként, vagy kiegészítő jelleggel végzett gyümölcs termelésből rendszeres bevételhez, jövedelemhez jussanak, ezért felvásárolja a tagjai által termelt terményeket és termékeket, és gondoskodik az arányos ellenszolgáltatás garantált kifizetéséről. A léüzem termelő tevékenységében résztvevő tagok rendszeres munkabért kapva, önfoglaltoztatók lévén további rendszeres, biztos jövedelemhez jutnak. Ugyanakkor a térség gyümölcstermelői további értékesítési lehetőséghez jutnak az üzem bérfeldolgozói tevékenysége által.
A cél megvalósítása érdekében a tagok kihasználják a szövetkezeti formában történő demokratikus működés lehetőségeit, a tagokat egyenlő arányban megillető szavazati jog gyakorlásával történő döntéshozatal előnyeit, illetve a tagok és a szövetkezet közötti együttműködésből fakadó lehetőségeket.
A szövetkezet gazdasági tevékenységén kívül – anyagi lehetőségei függvényében és az elsődleges célok megvalósulásának veszélyeztetése nélkül – szociális juttatásban részesíti tagjait, továbbá támogatja tagjai kulturális, oktatási, közművelődési és sport tevékenységét.
Távolabbi célként kívánja megvalósítani a szövetkezet újabb területeken munkahelyek létrehozását, a tagság létszámának bővítését.
Nemcsak levet, már lekvárt is készítenek a gyümölcsből
http://www.teol.hu/tolna/kozelet/nemcsak-levet-mar-lekvart-is-keszitenek-a-gyumolcsbol-570757
Nemcsak levet, már lekvárt is készítenek a gyümölcsből
http://www.teol.hu/tolna/kozelet/nemcsak-levet-mar-lekvart-is-keszitenek-a-gyumolcsbol-570757
2014. szeptember 5. 08:11 Vizin B.
KISVEJKE
KISVEJKE
Vidékfejlesztést, munkahelyteremtést szolgál a program, amelyben a gyümölcslékészítés mellett lekvárt is főznek a szociális szövetkezet dolgozói.
– Jól haladunk a projekttel, a képzés elindításával újabb fontos lépést teszünk a pályázat megvalósítása és vidékfejlesztési törekvéseink érdekében – összegezte dr. Tóth György. A kisvejkei Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezet igazgatósági elnöke emlékeztetett, a július 1-jén kezdődött programjukra 27,6 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyertek el. A forrás felhasználásának feltételei akkor teljesülnek, ha a célcsoport tagjai – akik regisztrált munkanélküli, hátrányos helyzetű, a térségben élő lakosok – munkaviszonyt létesítenek a szövetkezettel. A program első 12 hónapjában a munkavállalók (és a program menedzsmentjének bérét, járulékait) a támogatásból fedezhetik, de a szövetkezet vállalta, hogy további 12 hónapig foglalkoztatja a célcsoport tagjait.
A projekt sikeres végrehajtását termékfejlesztéssel (főként lekvárkészítés), és marketing munkával oldják meg. Jelentős feladat még a programban résztvevők képzése, továbbképzése, amelyet „munkába ágyazott” formában valósítanak meg. A kurzusok a Felnőttképzési Akkreditációs Tanács által elfogadott tananyagra épülnek. A 120 órás képzés szeptember 5-én kezdődik és a február 9-i vizsgával zárul, amelynek sikeres teljesítése után tanúsítványt kapnak a résztvevők.
Több kiszerelésben és alapanyagból készítik az ízletes gyümölcsleveket
A szövetkezet új szerepvállalásával egybecsengően a lekvárkészítés, valamint a gyógynövény-feldolgozás technológiáját és az ehhez szükséges háttér információkat sajátíthatja el a projekthez csatlakozott nyolc munkavállaló. Ugyanis az elmúlt években országos elismertégre szert tett Völgység Kincse gyártási palettája újabb, magasabb hozzáadott értékű termékkel színesedett azáltal, hogy beindították a lekvárfőzést a gyümölcslékészítés mellett. És szintén az innovációk sorát erősíti, hogy a jövőben gyógynövények hozzáadásával készült gyümölcsleveket is gyártanak.
Dr. Tóth György arra is kitért, hogy mindezek mellett továbbra is szerepet vállalnak az iskolagyümölcslé programban, több mint 60 intézményt látnak el a Danubia Frucht Szövetkezettel karöltve. Megjegyezte, egy Leader pályázat révén fejleszthették a gyártási technológiájukat, amely egyúttal kapacitásbővítést is eredményezett. Megfogalmazása szerint szükség volt már erre, mert ezáltal például a bérpréselésnél is (amelynek most kezdődik a szezonja) jobban ki tudják szolgálni az egyre növekvő piaci igényeket.
– Jól haladunk a projekttel, a képzés elindításával újabb fontos lépést teszünk a pályázat megvalósítása és vidékfejlesztési törekvéseink érdekében – összegezte dr. Tóth György. A kisvejkei Völgység Kincse Gyümölcsfeldolgozó Szociális Szövetkezet igazgatósági elnöke emlékeztetett, a július 1-jén kezdődött programjukra 27,6 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyertek el. A forrás felhasználásának feltételei akkor teljesülnek, ha a célcsoport tagjai – akik regisztrált munkanélküli, hátrányos helyzetű, a térségben élő lakosok – munkaviszonyt létesítenek a szövetkezettel. A program első 12 hónapjában a munkavállalók (és a program menedzsmentjének bérét, járulékait) a támogatásból fedezhetik, de a szövetkezet vállalta, hogy további 12 hónapig foglalkoztatja a célcsoport tagjait.
A projekt sikeres végrehajtását termékfejlesztéssel (főként lekvárkészítés), és marketing munkával oldják meg. Jelentős feladat még a programban résztvevők képzése, továbbképzése, amelyet „munkába ágyazott” formában valósítanak meg. A kurzusok a Felnőttképzési Akkreditációs Tanács által elfogadott tananyagra épülnek. A 120 órás képzés szeptember 5-én kezdődik és a február 9-i vizsgával zárul, amelynek sikeres teljesítése után tanúsítványt kapnak a résztvevők.
Több kiszerelésben és alapanyagból készítik az ízletes gyümölcsleveket
A szövetkezet új szerepvállalásával egybecsengően a lekvárkészítés, valamint a gyógynövény-feldolgozás technológiáját és az ehhez szükséges háttér információkat sajátíthatja el a projekthez csatlakozott nyolc munkavállaló. Ugyanis az elmúlt években országos elismertégre szert tett Völgység Kincse gyártási palettája újabb, magasabb hozzáadott értékű termékkel színesedett azáltal, hogy beindították a lekvárfőzést a gyümölcslékészítés mellett. És szintén az innovációk sorát erősíti, hogy a jövőben gyógynövények hozzáadásával készült gyümölcsleveket is gyártanak.
Dr. Tóth György arra is kitért, hogy mindezek mellett továbbra is szerepet vállalnak az iskolagyümölcslé programban, több mint 60 intézményt látnak el a Danubia Frucht Szövetkezettel karöltve. Megjegyezte, egy Leader pályázat révén fejleszthették a gyártási technológiájukat, amely egyúttal kapacitásbővítést is eredményezett. Megfogalmazása szerint szükség volt már erre, mert ezáltal például a bérpréselésnél is (amelynek most kezdődik a szezonja) jobban ki tudják szolgálni az egyre növekvő piaci igényeket.