http://www.e-nepujsag.ro/hir.php?m=50271
A munkáltatók és a munkaügyi felügyelőségek 2011. június végéig visszaadják a munkakönyveket tulajdonosaiknak. Január 1-jétől, amikor érvénybe lép az alkalmazottak nyilvántartási jegyzéke, a régiség kiegészítését csak a törvényszéken lehet kérni, tájékoztatta a Mediafaxot a Munkaügyi Felügyelőség.
Jövő év kezdetén érvényüket vesztik az 1976/92-es rendelet előírásai, és az új jogszabályok hatályba lépése nyomán a munkakönyvekre nem lesz szükség, a munka nyilvántartását elektronikusan végzik az alkalmazottak nyilvántartási jegyzékében.
„A Munkaügyi Felügyelőség kidolgozott egy javaslatcsomagot a Munkaügyi Felügyelőség tevékenysége hatékonyságának növelése érdekében, ezt elfogadta a szakminisztérium is. A terv része az is, hogy a nyilvántartási osztályon dolgozó felügyelők részt vesznek a területi munkaügyi felügyelőségek által lebonyolított ellenőrzésekben”, áll a Munkaügyi Felügyelőség Mediafaxhoz küldött válaszában.
A munkatörvénykönyv által rögzített határidők betartása végett elkezdődött a munkakönyvek felleltározása, az adatok ellenőrzése és feldolgozása.
Hogy bizonyítsák a szolgálati időt azok esetében, akik 2001 áprilisa előtt dolgoztak, a munkakönyvekbe beírt adatokat – másolással és szkenneléssel – át kell venniük a megyei nyugdíjpénztáraknak.
„A határidő az adatok átvételére 2010 szeptembere volt, 2010 novembere a szkennelésre. Ahhoz, hogy a nyugdíjpénztár az adatokat feldolgozza, a munkakönyv mellé a személyi igazolvány másolatát is csatolni kell, amelyen szerepel a személyi szám. Így nem tudják átadni a nyugdíjpénztáraknak a tulajdonosaik által elhagyott munkakönyveket, ha nem tudják csatolni a személyi igazolvány másolatát. Ez a utolsó alkalom a munkáltatónál hagyott munkakönyvek tulajdonosainak, hogy rendet tegyenek irataik között. 2010 decembere után csak a törvényszéken kérhetik a szolgálati idő kiegészítését” – hívja fel a figyelmet a Munkaügyi Felügyelőség.
Az alkalmazottak jegyzékének működése érdekében országos adatbázist hoztak létre, a területi munkaügyi felügyelőségen keresztül minden munkáltatónak el kell küldenie az alkalmazottak jegyzékét elektronikus formában.
A munkáltató többféleképpen eljuttathatja ezeket az információkat a területi munkaügyi felügyelőséghez: személyesen átadhatja az intézmény székhelyén, e-mailen is beküldheti elektronikus aláírás alapján, vagy a Munkaügyi Felügyelőség portálján keresztül.
